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3 choses que j'ai apprises et que j'apprends encore en tant que femme patronne.

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Image par des Getty Images 

 

Le week-end dernier, alors que je voyais Serena Williams s'énerver après avoir été réprimandée par l’arbitre à cause de son «coup de colère», cela m'a fait réfléchir. Cela m'a fait penser aux différentes manières dont j'ai, et parfois encore, vécu le sexisme en tant que leader sur le lieu de travail. C'est ce que j'apprends constamment dans le monde des affaires à travers le regard d'une femme:

1. défiant les étiquettes

Quand j'étais petite, mon père me disait que le monde me verrait comme une fille noire mais que je ne devrais pas m'attacher à ces étiquettes. Il m'a dit que le seul label que je devrais porter est mon nom. Il a expliqué que si je portais le label «féminin» et «noir», cela pourrait me décevoir parce que l’histoire a mis la barre basse pour nous. Je suis très fier d'être une femme noire; Cependant, l’histoire nous a montré que les femmes noires ont moins de chances de «réussir» dans ce monde. Je dois constamment me rappeler que je mérite aussi une chance de réussir, peu importe d'où je viens ou à quoi je ressemble.

2. Boss en haut!

À 20 ans, on m'a offert un poste de gestion dans un café du Lower East Side à New York, mon procureur avait 10 ans de plus que moi et mes employés avaient 10 ans de plus que moi. C'était une position difficile d'être. J'ai été appelé toutes sortes de noms, assermenté, menacé et crié presque tous les jours mais je suis resté fort. Je savais que je devais apprendre à être dur alors ou je continuerais à vivre ma vie en profitant. Je l'ai vu comme ça, j'aurais pu soit laisser les gens marcher sur moi ou être ferme et défendre mon objectif ultime parce que l'objectif était plus grand que nous.

 

3. Beaucoup de personnes auront un problème à travailler pour les femmes, faites-le!

Le sexisme, tout comme le racisme, est bien vivant. Et quiconque dit que ce n’est pas le cas n’est pas concerné. De gestionnaire à propriétaire d'entreprise, je vois à quel point mes collègues masculins sont traités différemment. Quand je suis assertive, je suis «sur mes règles» ou un autre mot commençant par B. J'ai siégé à des réunions où j'étais la seule femme et demandé hardiment: «Si j'avais froid parce que mes mamelons sont pointus». Il est clair que les rôles de genre se manifestent au bureau et c’est à nous de leur prouver le contraire. Certaines personnes peuvent avoir du mal à travailler pour moi parce que je suis une femme mais que cela les reflète et que tout ce que je peux faire, c'est progresser sur la voie du succès.